什么是企业文化

企业文化是指企业的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

企业文化是由价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境五方面的内容所构成的：

企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。

价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。

英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样。

文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等。

文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。

企业文化的作用：

导向：对企业的领导者和职工起引导作用。包括对经营哲学和价值观念的指导；以及对企业目标的指引。

约束：通过完善管理制度和道德规范来实现。

凝聚：企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识。

激励：共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值。

调整和适应：调节矛盾、适应环境的变化。

辐射：不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响。

本文摘录自百度百科的企业文化。